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          同濟大學圖書館招聘啓事

          作者: 時間:2016-11-17 點擊數:

           

          同濟大學圖書館招聘啓事

            根據工作需要 ,經學校主管部門同意 ,圖書館擬向校內外公開招聘以下崗位工作人員,具體如下:

          一、 招聘崗位、職責和條件

          1、崗位名稱:學科館員

             招聘人數:1

          崗位職責:

          1) 深入開展對口學科資源建設的研究  ,參與制定館藏資源的全方位(各種載體)發展計劃 ;

          2) 按照館內各類載體文獻的館藏建設制度 ,參與對口學科文獻(外文書刊、電子資源爲主)的選擇和評價,電子資源要在參與試用的情況下提供評價報告 ;

          3) 熟悉本館及館外相關學科資源的館藏情況、使用方法 ,開展網絡學科導航研究和實踐;

          4) 與對口院系專家、教師主動建立密切、良好的聯繫 ,開展雙向互動 ,收集資源需求、調研科研動態 ;

          5) 爲對口院系開辦專門定製的培訓講座,提高本學科館藏資源利用效率;

          6) 開展對口院系學術帶頭人、重點科研項目的跟蹤式定題檢索服務;

          7) 承擔一定數量的科技查新、情報教學業務 ;

          8) 參加相關的交流和培訓會議、講座 ,和其他學科館員、參考館員積極合作溝通,配合做好學科館藏建設和信息服務 ;

          9) 認真完成館、部領導交辦的其它工作。

          任職條件:

          1) 學歷背景:教育學,圖書情報學,計算機學 ,生物醫學相關專業碩士及以上學歷(本科須爲全日制) ;其中圖書情報專業優先考慮 ;

          2) 工作經驗:有圖書館、情報機構相關工作經驗者優先考慮 ;

          3) 基本技能和素質:具有較強的專業素質和溝通能力,善於與人相處  ;有良好的外語基礎和計算機應用能力,熟悉本館及館外相關學科資源的館藏情況、使用方法,具有相關學科的專業背景,和較廣博的學科知識  ;熱愛圖書館事業和本職工作,有較強的責任心和敬業精神,服從領導安排 ;

          4) 個性特徵:個性開朗活潑,具有良好的團隊協作精神;具有認真負責和細緻、主動的工作態度和服務意識;

          5) 體質條件:身體健康 ,能勝任崗位所需的體力工作 。

          6)年齡:35週歲以下。

          2、崗位名稱:情報服務與分析館員

             招聘人數:1

          崗位職責:

          1) 開展決策諮詢、專利分析、學科情報研究等相關工作 ;

          2) 拓展和深化情報服務 ,開展學術研究和項目開發 ,開展科研績效評價、專利分析 ,定期發佈各類分析報告;

          3) 承擔圖書館科研項目、科研論文的管理工作 ;

          4) 收集國內外相關基金、科研項目的申請、報獎信息 ,並及時向館內發佈 ;

          5) 跟蹤國內外學科評價、專利分析、情報研究的發展以及科技前沿、高校及學科評估動態 ,並結合圖書館情報分析與研究成果,定期發佈彙編 ;

          6) 負責部門信息在圖書館網站、微博、微信上的的組織與更新 ;

          7) 積極參與圖書館情報分析和研究的相關業務培訓和學術活動;

          8) 認真完成館、部領導交辦的其它工作 。

          任職條件:

          1) 學歷背景:圖書情報、信息管理或理工科專業碩士及以上學歷(本科須爲全日制) ;其中圖書情報、信息管理和計算機專業優先;

          2) 工作經驗:有圖書館、情報機構相關工作經驗者優先考慮 ;

          3) 基本技能和素質:具有較廣博的情報學知識,熟悉現代信息技術的最新發展動向,對情報研究與服務發展趨勢有較敏銳的洞察力;熟練掌握計算機辦公系統及網絡信息檢索技術 ,具有較強的信息蒐集與綜合分析能力;熟練掌握英語 ;熱愛圖書館事業和本職工作 ,有較強的責任心和敬業精神,服從安排;具有較強的學習能力、研究能力和創新能力 。

          4) 個性特徵:個性開朗活潑,具有良好的團隊協作精神;具有認真負責和細緻、主動的工作態度和服務意識 ;

          5) 體質條件:身體健康,能勝任崗位所需的體力工作。

          6)年齡:35週歲以下。

          3、崗位名稱:數字化項目研究、開發與管理館員

             招聘人數:1

          崗位職責:

          1) 負責圖書館特色數據庫的規劃、建設、管理與維護;

          2) 負責圖書館數字化資源相關係統的設計和開發 ;

          3) 負責數字化資源相關的服務器和數據庫的管理與維護;

          4) 負責數字化資源的宣傳推廣、技術支持和服務質量保障 ;

          5) 跟蹤、分析與研究國內外數字圖書館及圖書館數字化最新發展動態,並不定期作相關業務領域的學術研究報告 ;

          6) 負責建立、完善計算機系統維護和管理的文檔資料;

          7) 認真完成館、部領導交辦的其它工作 。 l  

          任職條件:

          1) 學歷背景:計算機相關專業或圖書情報專業全日制本科或以上學歷 ;

          2) 熟悉計算機軟硬件知識和網絡技術 ,具有計算機軟件開發和系統分析能力 ;

          3) 熟悉Oracle、SQL server至少一種關係型數據庫;

          4) 熟練掌握計算機辦公系統及網絡信息檢索技術 ;

          5) 具備跟蹤和應用國內外展和組織、協調數字圖書館項目實施的能力;

          6) 具備良好的英語聽說讀寫能力;

          7) 瞭解現代圖書館的基礎理論、服務方式和發展趨勢;

          8) 具有迅速掌握計算機新技術和新知識的能力 。

          9) 體質條件:身體健康,能勝任崗位所需的體力工作。

          10)年齡:35週歲以下   。

          4、崗位名稱:文化推廣與讀者服務策劃館員

            招聘人數:1

          崗位職責:

          1) 負責部門文化項目的策劃、設計、宣傳、與實施;組織參與推廣項目的創意構思、文案及推廣提案, 完成前期提案、設計創意說明及後期結案報告等工作;

          2) 負責文化項目在web  ,移動端、多媒體設備終端的推廣、反饋和調查;

          3) 文化項目與閱讀推廣結合,線下活動的組織與實施 ;執行並監督所負責項目的創意構思和文案進展,並能根據不同項目需求進行差別性文案的撰寫;獨立撰寫部門各類稿件(新聞稿、綜述稿、評論稿、專訪稿等)、策劃方案、報告等。

          4) 文化項目嵌入讀者服務與諮詢 ,參與讀者或來訪人員的接待、引導與講解工作;

          5) 負責傳統文化活動體系的調研、現場支持,宣傳和推廣;

          6) 協助部主任做好志願者團隊的招募、表彰工作;完成館、部領導交代的其他工作 。

          任職條件:

          1) 學歷背景:具有全日制本科或以上學歷,具備立體的文史哲科學知識體系結構 ,熱愛閱讀 ;新聞學、傳播學、中文、經濟管理類相關專業優先,具有相關文案工作經驗,有整合推廣成功案例者優先 ;

          2) 工作經驗:具有獨立思考和分析能力 ,對策劃主題有獨到的見解有獨立完成活動組織與策劃 ,宣傳設計 ,網站製作 ,微傳播,展覽相關經驗者優先考慮;

          3) 基本技能和素質:能熟練操作計算機和常用辦公軟件Word、PowerPoint等;會使用平面軟件Photoshop或Illustrator等進行設計排版;知悉網頁設計和製作流程 ,能夠用DW完成網站的設計製作維護 ;瞭解微傳播;  

          4) 熟悉品牌建設項目溝通,品牌分析、定位、品牌核心價值體系建設、品牌形象塑造(CI/VI)、品牌訴求、品牌推廣等策略性工作與流程;

          5) 個人特徵:具有較強的人際溝通、理解能力 ,較強的學習能力和並行事務處理能力 ;具備良好的讀者服務意識和較強的團隊協作精神 ;熱愛圖書館,愛好傳統文化,具有讀者服務熱情;具備較強的文獻調研和文字撰寫能力。

          6) 體質條件:身體健康 ,能勝任崗位所需的體力工作 。

          7)年齡:35週歲以下。

          二、招聘程序

          1.有意應聘者請提供簡歷、應聘人員信息表(見附件) ,並附有關材料(各類證書、證明掃描件或其他形式電子文檔)  ,於2016年11月30日前通過EMAIL發送hr@lib.tongji.edu.cn 。

          2.經招聘工作小組初選 ,通過者將參加筆試、面試,時間另行通知  。

          三、工資及有關待遇

          應聘者被聘用後 ,其工資等有關待遇按學校相關政策執行。

           

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